文化

8分钟

鼓励创新的工作场所文化

经过

莎拉Krier
2018年3月27日

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许多公司声称是创新的,但走路走得更加强硬,而不是说话。虽然企业和行业诞生于大型想法,但维持令人兴奋的日子的激情和创业环境,促使成功的成功可能是一个挑战。

bob体育app下载突破来自大胆的想法。我们的创始人看着托运人支付燃料的方式向市场移动货物,看到扭曲,并实现了更好的方法可以提供准确性和透明度破坏了数十年的运输业的老传统。

公司开始超过十年,突破继续为交通能源管理带来新的思路。bob体育app下载追求有意义的创新是我们是谁的一部分。

“维持创业精神对公司的建立领导至关重要,”突破性经验副总裁石撒穆勒说。bob体育app下载“这是我们文化的持续部分,我们每天都尝试过出来的东西。”

米勒一直密切参与建立和维护突破的文化和价值观。bob体育app下载她解释说,所有的核心价值观都是为了准备和鼓励员工充满激情地追求创新。其中一个特别——这是员工们最喜欢的,经常在办公室里打电话——是“我们会想出办法的。”

穆勒说:“这一价值观奠定了在大大小小的事情上创新思维的基础。”“可以是战术上的,比如在日常工作中解决客户的问题。或者,它可以是一些巨大的项目,比如提供一个新的服务,在市场上创造价值。”

连续的提高

Heather Mueller,突破经验副总裁bob体育app下载

从最早的突破之后,我们决定不断探望机会为生活带来创新bob体育app下载的想法。我们的内部目标是每14个月为客户提供新的和有利的东西。

穆勒表示:“14个月的衡量标准确保我们持续为客户提供价值。”“它还帮助我们在追踪新的细分市场时保持领先地位,我们采用了运输能源管理和供应链数据的综合方法。”

想到成果所需的时间有所不同。这可能是一个几个月的问题,或者它可能是几年的制作。重要的是要始终拥有突破性的未来和你的行业。bob体育app下载

在设定年度目标时,我们会采取措施保护我们所谓的“DNA”。因为创新推动着公司的发展,保护我们的根基是一个至关重要的组成部分。

穆勒解释说:“随着公司的发展,他们可以成为管理收入,利润率和增长 - 他们失去了对创新的承诺,”穆勒解释道。“我们希望确保我们在任何方向上都不会太远,所以我们可以随时灵活,迎接新的想法。”

为了水解自己的承诺,我们创造了一个角色,确保追求创新是我们办公室的日常发生。Peter Romenesko成为2017年突bob体育app下载破性的创新副总裁。

创新来自哪里?

虽然监督新解决方案的开发可能是Romenesko的工作描述的一个明确组成部分,但Mueller强调,如果你想让创新成为你的企业文化的一部分,那么在所有参与者中自由流动的想法很重要。

她说:“在Breakthrough,创新的伟大之处在于,我们真的相信创新的想法可以来自任何地方。”bob体育app下载

任何团队成员、任何部门、任何时间都可以发现突破性新项目的机会。米勒说,虽然这些想法可能来自于计划好的头脑风暴会议和解决特定问题的会议,但一些最好的概念来自于更非正式的环境,在这些环境中,专业知识、个性和激情相互作用。

穆勒说:“我们的许多员工都参与到社区活动中来,在工作之余与大家共度时光,在公司活动结束后也会留下来参加社交活动。”“那时就会有想法出现,因为我们在实践自己的核心价值观。这里的每个人都聪明、热情、急躁。当我们聚在一起交换意见、解决问题、讨论我们热爱的事情时,就会产生很棒的结果。”

穆勒补充说,吸收外部观点并从组织外部寻找创新想法同样有效。

穆勒表示:“我们有些人正在上MBA课程,参加行业活动,或者只是了解世界上正在发生的事情。”“他们把创意带回《突破》,我们讨论如何将其应用到我们bob体育app下载的商业模式中。”

穆勒讲述了一个故事,一个财务部门的人收到了一封让她印象深刻的直接邮件。她把它带到营销团队,向他们展示了它如何将一个引人注目的故事变成现实。营销团队将其作为灵感,并以一种有意义的方式为Breakthrough的客户整合了这个想法。bob体育app下载

这看起来很简单,但是这种合作只有当你鼓励一种开放的文化,相信好的想法可以来自任何地方时才会发生。

一年一度的水星集团活动bob体育代理是Breakthrough致力于培育这种创新文化的又一体现。bob体育app下载在Mebob体育代理rcury集团,运输领域的思想领袖和专家每年8月聚集在一起,讨论挑战,并展望航运公司的未来。穆勒称其为“一个丰富的创新环境”,各种规模的想法在行业专业人士之间相互碰撞。

“尽管参加了水银集团的人们在其组织中具有类似的功能责任,但一bob体育代理切都根据您的市场分部和个人网络复杂性而不同,”Mueller说。“能够与具有独特观点的人讨论相当的挑战,创造了许多发展新解决方案的机会。”

创新的评价和分类

bob体育app下载突破有一个独特的方式来看待不同类型的创新,也可以支持您的组织计划即将到来的项目。我们发现在评估一个想法时问这些问题会很有帮助:

  1. 解决这个问题所需要的技术是否存在,我们是否能够获得这些技术?

  2. 谁将从解决方案中受益,并在解决方案准备更广泛的市场采用之前将任何人参加试点计划?

  3. 当它准备好了一个更大的市场时,其他人会在解决方案中找到价值吗?

  4. 这项创新将如何影响客户的合作伙伴和供应商?

与任何创新一样,您需要识别早期采用者,并确定该想法是否会蔓延到早期和晚期。询问想法的接受情况会看起来像,并考虑如何帮助管理更改是关键。

“副总裁Peter Romenesko有一个特殊的过程来评估创新,并弄清楚我们如何对特定项目进行优先排序和投资。我们的模型由三个层次组成。

突破性创bob体育app下载新模式

第1级创新通常是对现有服务的增强和改进。例如,我们试图每年更新我们的独家突破顾问出版物。bob体育app下载有一年,我们的数据科学团队为出版物添加了新的数据功能,使信息交换更加全面。今天,你仍然可以看到他们的热图,为燃油市场提供了更直观的表现。

第二级创新是那些为我们的客户增加显著价值的创新。这些创新通常涉及将我们已经开发出来的核心能力转化为新的、有用的东西。

墨西哥的燃料回收计划就是一个理想的例子。当墨西哥解除了对其燃料市场的管制,Bbob体育app下载reaththrough®看到了为新市场带来准确性和公平的机会,以便我们的客户可以创造更全面的策略。

“我们在几个月内汇集了一个原型系统,在一年内,我们有几个实施服务的客户,”穆勒说。“这是我们在不同地理位置中的核心系统的应用,但我们确实必须建立一个单独的系统,以解释墨西哥燃料市场的所有细微差别。”

穆勒解释说,“突破”内部经常发生第一级创新。bob体育app下载第2级的创新代表了我们每14个月努力实现的各种概念,第3级则更进一步。

“3级创新方法接近可能需要自己的新商机的观点,”她说。“这些是可以彻底改变行业的尖端和潜在的破坏性思想。”

庆祝创新

无论创新的水平如何,在突破阶段,我们相信认识到团队成员为实现它所投入的时间和努力是很重要的。bob体育app下载

即使是小的创新也值得庆祝。在《突破顾问》杂志上发布了新的热图后,我们举办了一个全公司范围的派对。bob体育app下载

“有红色,黄色和绿色玛格丽塔酒,公司中的每个人都从他们开始于公司开始的那天获得燃料价格的热量图,”穆勒说。“这只是我们确保广大鼓掌的创新的方式之一。”

我们很乐意与你和你的团队一起庆祝创新的实施。

如果你想知道怎么做bob体育app下载突破性的解决方案可以使您作为托运人受益,您可以通过了解更多关于我们的突破性的信息燃料恢复计划.了解它将如何帮助你停止为燃料支付过高的费用,并开始准确地管理能源。

然后,如果你准备好了,考虑一下联系我们进行定制的燃油节约分析看看你的运输预算中的透明度是什么样的。

您可以更多地了解我们对响应我们文章中的创新的看法,了解了重要性成为变革的领航员。

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